Рассмотрев проект решения Думы города Мегиона «О внесении изменений в решение Думы города Мегиона от 21.12.2016 №152 «О порядке награждения наградами Думы города Мегиона» (с изменениями), руководствуясь статьями 2.1, 19 устава города Мегиона, Дума города Мегиона

РЕШИЛА:

1. Внести в решение Думы города Мегиона от 21.12.2016 №152 «О порядке награждения наградами Думы города Мегиона» (с изменениями) следующие изменения:

1) в пункте 6 приложения 1 к решению Думы города Мегиона после слов «руководители учреждений (организаций),» дополнить словами «работодатели – физические лица,».

2) пункт 8 приложения 1 к решению Думы города Мегиона изложить в следующей редакции:

«8. Руководители учреждений (организаций), работодатели – физические лица вносят ходатайства в отношении своих и бывших работников, участников (членов), трудового коллектива.».

3) пункт 10 приложения 1 к решению Думы города Мегиона изложить в следующей редакции:

«10. Субъект внесения ходатайства о награждении Почетной грамотой вправе в течение календарного года внести ходатайства о награждении Почетной грамотой из расчета:

1) одна Почетная грамота в год для учреждений (организаций), работодателей – физических лиц с численностью до 100 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов));

2) две Почетные грамоты в год для учреждений (организаций), работодателей  – физических лиц с численностью от 100 до 1000 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов)) и одна Почетная грамота на каждую последующую 1000 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов)) для учреждений (организаций), работодателей – физических лиц с численностью свыше 1000 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов)).

Субъект внесения ходатайства о награждении Благодарственным письмом вправе в течение календарного года внести ходатайства о награждении Благодарственным письмом из расчета:

1) два Благодарственных письма в год для учреждений (организаций), работодателей – физических лиц с численностью до 100 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов));

2) три Благодарственных письма в год для учреждений (организаций), работодателей – физических лиц с численностью от 100 до 1000 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов)) и одно Благодарственное письмо на каждую последующую 1000 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов)) для учреждений (организаций), работодателей – физических лиц с численностью свыше 1000 работающих (служащих, обучающихся, осуществляющих общественную деятельность, участников (членов)).».

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.