Женщины в ИТ: мегионский опыт

В Мегионском политехническом колледже состоялась встреча в рамках проекта «Народные обсуждения» на тему «Женщина в ИТ», приуроченная к Дню 8 Марта. Мероприятие организовано исполкомом местного отделения партии «Единая Россия».

В обсуждении принимали участие: Андрей Олейник, директор МБУ МЦИКТ «Вектор» и руководитель фракции «Единая Россия» в Думе г. Мегиона, исполнительный секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Галина Романенко, заместитель начальника отдела цифрового развития и информатизации администрации города Анна Рябова, специалист сектора информационной безопасности администрации города Юлия Мантай, ведущий консультант ООО «Газпромнефть-Цифровые решения» Екатерина Манько, инженер-программист отдела администрирования и технического сопровождения МБУ МЦИКТ «Вектор» Ирина Фамиева. Со стороны колледжа участвовали преподаватель Антонова Анна Владимировна и 15 девушек, обучающихся на 2 курсе специальности «Информационные технологии и программирование».

Основная дискуссия развернулась вокруг вопроса о роли женщины в истории информатики и программирования, а также темы гендерного неравенства в сфере ИТ. Исходный тезис был таков, что женщины сделали большой вклад в развитие ИТ, начиная с первых открытий Ады Лавлейс и ее последовательниц, и заканчивая современными россиянками, например, такими, как Наталья Касперская или Алиса Мельникова, но работодатели более охотно берут на работу мужчин. Подтвердить или опровергнуть это утверждение предстояло мегионкам, которые работают в сфере ИТ в городских предприятиях. Каждая из них поделилась личной историей успеха.

Как оказалось, и Анна Рябова, и Екатерина Манько, и Ирина Фамиева не сталкивались с гендерным неравенством при найме на работу. Они выбрали информатику как дело жизни еще в школьном возрасте, получили профильное образование, успешно стажировались во время обучения в вузах и, защитив диплом, трудоустроились. Им всем удается виртуозно совмещать работу и домашний быт, у всех есть семьи. Екатерина Манько воспитывает троих детей, Ирина Фамиева – четверых. Некоторые женщины работали удаленно, находясь в декретном отпуске.

Все отмечают, что сегодня работодатели не делают различий между мужчинами и женщинами, зарплаты и нагрузки равны, а в ИТ-коллективах царят взаимопомощь и понимание. Спектр направлений, в которых могут реализовать себя девушки, очень широк. Например, Анна Рябова работала и оператором ЭВМ, и системным администратором, и начальником отдела, управляя самими разными процессами. Участницы также рассказали студенткам о том, как складывалась их карьера, какие задачи приходилось решать на рабочем месте, с какими сложностями сталкиваться. В ходе дискуссии спикеры вспомнили девиз британской ученой в области информатики Карен Спарк Джонс: информатика слишком важна, чтобы оставлять ее только лишь мужчинам. И сошлись в том, что он не потерял актуальности.

Студентки колледжа также отметили, что тезис о гендерном неравенстве в ИТ не актуален. Программирование изначально было женской профессией, в которую позже пришли мужчины и заняли доминирующее положение. Учащиеся колледжа ориентируются на успех женщин, уже сделавших карьеру в сфере ИТ, многие планируют продолжать обучение по выбранной специальности в вузе.

«Отмечу, что женщины очень успешны в ИТ благодаря личным качествам. Например, они усидчивы, многозадачны, эмпатичны, легко вливаются в работу команды. Да, они уходят в декрет и заняты воспитанием детей. Предпочитаю, как руководитель, не заострять на этом внимание. Сегодня нам требуется человек, который умеет думать, знает, как провести расследование и решить задачу, и уверенно держит мышку в руках. Гендерные различия при этом неважны.

У предприятия «Вектор» - давнее сотрудничество с мегионским колледжем. К нам ежегодно приходят девочки и мальчики на практику. Есть те, кто успешно стажируется, потом мы берем таких ребят на работу. Сегодня я также приглашаю на практику тех, кто стремится к развитию и планирует связать свою жизнь с сферой ИТ», - подытожил обсуждение Андрей Олейник, директор МБУ МЦИКТ «Вектор».

Екатерина Манько также рассказала учащимся о программе сотрудничества со студентами, которую реализует ООО «Газпром-Цифровые решения» в Мегионе, пригласив присутствующих на практику и работу.

В заключение обсуждения решено проводить подобные встречи чаще. Учащимся колледжа интересен опыт действующих профессионалов, общение с потенциальными работодателями, а также живые дискуссии на узкоспециальные темы.